カワダ株式会社 カワダ株式会社

EARTH HOUR(アースアワー) とは、世界中で同じ日・同じ時刻に消灯することで、気候変動と生物多様性保全への意思を示すWWFのイベントです。2007年のスタートから年々規模を拡大しながら実施しており、現在では190以上の国と地域が参加する世界最大級のグラスルーツイベントで、3月23日(土)に行われました。

昨年に引き続き、当社でも午後8時30分より、本社 駐車場街灯、瀬野川工場 メジャーサインの消灯を行いました。

3月18日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に28回目となるマスク配布を行いました。
引き続き感染拡大防止にご協力をお願いします。

この度マツダ株式会社様より、取引成績優秀賞を受賞しました。
取引成績優秀賞とは、品質・価格・納期等において特に優れたサプライヤーに送られる賞ですが、この度はそれに加えて、カーボンニュートラルの対応が良い事も評価され受賞となりました。

3月7日(木)、瀬野川工場にて今年度2回目となる防災消防訓練を実施しました。
地震による火災を想定しての通報・避難・消火の訓練のほか、水消火器を使っての消火訓練を行いました。
またAEDを用いた救命処置訓練も併せて行いました。



 

今年も昨年に続き「企業献血」を実施し、社員55名が献血を行いました。
ご協力、ありがとうございました。

 

2月21日(水)、「省エネルギー月間」行事の一環として、「令和5年度 省エネルギー月間 中国地区表彰式」が、ホテル メルパルク広島で開催され、省エネルギーに関しての功績が極めて顕著であり他の模範となる事業者として、「エネルギー管理優良事業者等中国経済産業局長表彰」を受賞しました。

 

2月10日(土)の春節のお祝いとして、中国人実習生へ広島庄原産”あきさかり”、北海道産”ゆめぴりか”のお米セットを贈りました。

2月5日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に27回目となるマスク配布を行いました。
引き続き感染拡大防止にご協力をお願いします。

12月25日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に26回目となるマスク配布を行いました。
引き続き感染拡大防止にご協力をお願いします。

“We are really in the same boat”「私達はお互い同じ船に乗って喜びと辛苦を共有する。」というスローガンの下、皆さん方と「喜び」、「価値」、「達成感」を共有する目的から本年も特別賞与の支給を行います。
皆さんの家計を応援する観点から「年越し家計応援手当」を、18歳以下のお子さんがいる社員には「子育て支援手当」を加増して支給します。

今後もしっかりと感染対策を講じたうえ、良い新年を迎えられることを心より期待しています。

支給日 2023年12月22日(金)

11月20日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に25回目となるマスク配布を行いました。
引き続き感染拡大防止にご協力をお願いします。

10月23日(月)、瀬野川工場にて2023年度防災消防訓練を実施しました。
地震による火災を想定しての通報・避難・消火の訓練のほか、水消火器を使っての消火訓練を行いました。
またAEDを用いた救命処置訓練も併せて行いました。



 

10月9日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に24回目となるマスク配布を行いました。
今年4月24日に配布を終了しておりましたが、インフルエンザの流行もあり、今回配布することとしました。
引き続き感染拡大防止にご協力をお願いします。

10月5日(木)、 第55回自衛消防隊消防競技大会に出場しました。
この大会は、火災から人命及び財産の保護並びに火災等による被害の軽減を図るため、職場における自衛消防隊の消防技術を向上させるとともに、市民の防火意識の高揚を目的 として実施されています。
4年ぶりの参加となり、通報から初期消火・消火器搬送のタイムを競う「消火器男子の部」に出場し、「努力賞」をいただく大健闘でした。
今後も自衛消防技術の向上を図る為にも積極的に参加していきます。

9月30日(土)、ホテルグランヴィア広島様にて2023年度 新入社員激励会を開催しました。
昨年同様、 感染防止対策を徹底した上で、本日の開催となりました。

秋の交通安全運動が9月21日(木)から30日(土)までの10日間、行われています。
当社でも街頭キャンペーンを実施しました。

運動重点
 (1) こどもと高齢者を始めとする歩行者の安全の確保
 (2) 夕暮れ時と夜間の交通事故防止及び飲酒運転等の根絶
 (3) 自転車等のヘルメット着用と交通ルール遵守の徹底

 

暑い中、頑張って下さっている皆さんへの労いとして、本年も「熱暑特別賞与」を7月28日に支給いたします。ご家族、ご友人同士での食事や、レジャー費用の一部に充当するなどしていただき、暑い夏を乗り切る一助になれば幸いです。

6月30日(金)、2023年度正式配属辞令交付式を行いました。
本年度入社した11名が、3ヶ月の研修期間を経て、正式に配属となりました。
皆さんの今後一層の活躍を期待しています。

5月26日(金)、東友会協同組合殿より創意工夫功労者として、弊社社員が表彰されました。

表彰内容:ロアーアームASSY工程において、部品供給装置と検査装置を新設することで、
     工程集約と手作業廃止を実現し、サイクルタイムの短縮と省人化を実現

   

酷暑が続いていることから、昨年より2週間早く、7月24日(月)より製造現場の日勤者に対する飲料水(スポーツドリンク)配給を午前・午後の2本に増やしました。

熱中症対策として6月12日から製造現場日勤者へ飲料水の配給を行っていますが、7月3日(月)から製造現場夜勤者へ飲料水の配給を始めました。

今年も熱中症対策として、6月12日(月)から製造現場日勤者へ飲料水(スポーツドリンク)の配給を始めました。

春の交通安全運動が5月11日(木)から20日(土)までの10日間、行われています。
当社でも街頭キャンペーンを実施しました。

運動重点
 (1) こどもを始めとする歩行者の安全の確保
 (2) 横断歩行者事故等の防止と安全運転意識の向上
 (3) 自転車のヘルメット着用と交通ルール遵守の徹底

 

この度、マツダ株式会社様より2022年度VE/VA多数件賞を受賞しました。

VE/VA提案多数件賞とは、商品価値向上に寄与したサプライヤーに送られる賞です。
 VE(Value Engineering:価値工学)
  製品の設計の段階から価値を機能とコストの関係から分析し、価値の向上を図ること。
 VA(V alue Analysis:価値分析)
  製品の開発や設計が終わった既製品の価値を分析し、コストの低減を図ること。

4月24日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に23回目となるマスク配布を行いました。
2020年5月から23回に渡って配布してまいりましたが、マスク着用は個人判断になったことから、配布は今回が最後となります。ただし、引き続き感染拡大防止にご協力をお願いします。

4月3日(月)、本社にて新入社員11名の入社式を行いました。入社式の後、廣島護國神社にて入社奉告祭を執り行いました。

EARTH HOUR(アースアワー) とは、世界188の国と地域が参加する世界最大級の環境アクションで、
3月25日(土)に行われました。
当社でも午後8時30分より、本社 駐車場街灯、瀬野川工場 メジャーサインの消灯を行いました。

3月20日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に22回目となるマスク配布を行いました。
収束傾向ではありますが、感染予防にご活用ください。

今年も昨年に続き「企業献血」を行い、社員57名が献血を行いました。
ご協力、ありがとうございました。

3/1(水)、『マイナビ2024』にて2024新卒採用情報を公開しました。
説明会は随時行っております。皆様のエントリーをお待ちしております。

  エントリーはこちらからマイナビ2024

新卒採用を2024年度版に更新しました。

新卒採用」をご覧ください。

2月6日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に21回目となるマスク配布を行いました。
収束傾向ではありますが、感染予防にご活用ください。

1月20日(金)、中国人実習生へ春節のお祝いとして、北海道産”ゆめぴりか”、山形県産”つや姫”、岩手県産”ひとめぼれ”のお米セットを贈りました。

12月27日(火)、中国人実習生の実習期間満了に伴い、第16期生8名の修了式を行いました。
3年間、ご苦労様でした。

12月26日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に20回目となるマスク配布を行いました。

食料品、公共料金等の値上げの補助となるよう全従業員に生活応援手当の支給を行います。
支給期間 2023年1月~4月(当社決算月)

“We are really in the same boat”「私達はお互い同じ船に乗って喜びと辛苦を共有する。」というスローガンの下、皆さん方と「喜び」、「価値」、「達成感」を共有する目的から本年もクリスマス特別賞与と子育て支援手当の支給を行います。

クリスマス、年末年始を心に余裕を持って過ごして頂くようお願いします。
支給日 2022年12月23日(金)

社員紹介の「近年入社先輩メッセージ」を更新しました。

近年入社先輩メッセージ」をご覧ください。

令和4年度 年末交通事故防止県民総ぐるみ運動が12月1日(木)から10日(土)までの10日間、行われています。当社でも街頭キャンペーンを実施しました。

スローガン
 『ゆるさない ハンドル・スマホの 二刀流』

11月14日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に19回目となるマスク配布を行いました。

10月24日(月)、瀬野川工場にて2022年度防災消防訓練を実施しました。
地震による火災を想定しての通報・避難・消火の訓練のほか、水消火器を使っての消火訓練を行いました。
またAEDを用いた救命処置訓練も併せて行いました。

10月15日(土)、ホテルグランヴィア広島様にて2022年度 新入社員激励会を開催しました。
昨年同様、 感染防止対策を徹底した上で、本日の開催となりました。

10月3日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に18回目となるマスク配布を行いました。

秋の全国交通安全運動が9月21日(水)~30日(金)までの10日間、行われています。
当社でも街頭キャンペーンを実施しました。

運動重点
 (1) 子供と高齢者を始めとする歩行者の安全確保
 (2) 夕暮れ時と夜間の歩行者事故等の防止及び飲酒運転の根絶
 (3) 自転車の交通ルール遵守の徹底
 (4) 二輪車の交通事故防止
 (5) 電動キックボード等の交通ルール遵守の徹底

 

8月10日(水)、全社員ならびに構内作業をされている方に17回目となるマスク配布を行いました。

頑張っている社員の皆さんへの労いとして、7月29日に「熱暑特別手当」を支給いたします。

今年も酷暑が続いていることから、8月1日(月)より製造現場の日勤者に対する飲料水(スポーツドリンク)配給を午前・午後の2本に増やしました。

7月4日(月)、中国人実習生の実習期間満了に伴い、第15期生1名、第16期生1名の修了式を行いました。
3年間、ご苦労様でした。

7月4日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に16回目となるマスク配布を行いました。

熱中症対策として6月13日から製造現場日勤者へ飲料水の配給を行っていますが、7月4日(月)から製造現場夜勤者へ飲料水の配給を始めました。

6月30日(木)、2022年度正式配属辞令交付式を行いました。
本年度入社した11名が、3ヶ月の研修期間を経て、正式に配属となりました。
皆さんの今後一層の活躍を期待しています。

今年も熱中症対策として、6月13日(月)から製造現場日勤者へ飲料水(スポーツドリンク)の配給を始めました。

6月10日(金)、中国人実習生の実習期間満了に伴い、第13期生1名、第14期生3名の修了式を行いました。第13期生は3年8ヶ月、第14期生は3年6ヶ月、ご苦労様でした。

5月27日(金)、東友会協同組合殿より創意工夫功労者として、弊社社員が表彰されました。

表彰内容:コンパニオンフランジ自動化ラインにおいて、設備装置・治具の改善を
     自らの経験を活かし織り込むことで生産性向上と不良率削減を実現

 

5月23日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に15回目となるマスク配布を行いました。

5月12日(木)、中国人実習生の実習期間満了に伴い、第13期生2名の修了式を行いました。3年6ヶ月の間、ご苦労様でした。

4月23日(土)から安芸地区医師会殿のご協力の下、新型コロナワクチン職域接種(3回目)を開始しました。従業員、ご家族など約200名が接種を受ける予定です。

 今年度は、新型コロナウィルスの影響による半導体供給不足をはじめ、部品調達に支障が出た影響で減産を余儀なくされましたが、休業要請や夜勤・残業制限など社員の皆さんの協力により、乗り切ることができました。
 “We are really in the same boat.”「私達はお互い同じ船に乗って、喜びと辛苦を共有する。」というスローガンの下、社員の皆さん方と「喜び」、「価値」、「達成感」を共有する目的から本年も特別賞与の支給を行いました。

 創立70周年に際しては、多くのお引先様からご祝詞と大変立派な胡蝶蘭のご恵贈を賜り、1か月余の間、十分に楽しませて頂きました。
 引続き、大勢の皆さんに花を愛でていただこうと考え、近隣の保育園や幼稚園をはじめ養護施設、介護施設、医師会に優先的に寄贈させていただきました。

 カワダ株式会社は、2022年3月31日に創立70周年を迎えました。
 これもひとえに、お取引先の皆さまをはじめ、数多くの皆さまからのご支援の賜物であると、深く感謝申し上げます。
 今後も、一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。

 また70周年を記念しまして、4月10日(日)に広島市内のホテルで、記念祝賀会を開催しました。

4月11日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に14回目となるマスク配布を行いました。

春の交通安全運動が4月6日(水)から15日(金)までの10日間、行われています。
当社でも街頭キャンペーンを実施しました。

運動重点
 (1) 子供を始めとする歩行者の安全確保
 (2) 歩行者保護や飲酒運転根絶等の安全運転意識の向上
 (3) 自転車の交通ルール遵守の徹底と安全確保

 

4月1日(金)、本社にて新入社員12名の入社式を行いました。入社式の後、廣島護國神社にて入社奉告祭を執り行いました。

3月18日(金)、中国人実習生の実習期間満了に伴い、第14期生1名と第15期生2名の修了式を行いました。3年間、ご苦労様でした。

今年も昨年に続き「企業献血」を行い、社員66名が献血を行いました。

2月28日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に13回目となるマスク配布を行いました。

2月1日(火)、中国人実習生へ春節のお祝いとして、北海道産”ゆめぴりか”、山形県産”つや姫”、長野県産”幻の米”のお米セットを贈りました。

1月17日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に12回目となるマスク配布を行いました。

2021年も昨年同様、コロナの影響により休業などがありましたが、皆さんのご尽力とご協力のおかげで客先の要求を満足することができました。
又、コロナウィルス感染防止のワクチン接種においては、職域接種も含め、多くの方が積極的に接種された事に心から感謝致します。

“We are really in the same boat”「私達はお互い同じ船に乗って喜びと辛苦を共有する。」というスローガンの下、皆さん方と「喜び」、「価値」、「達成感」を共有する目的から今年も特別賞与の支給を行います。
加えて、今年は18歳以下のお子さんがいらっしゃる社員の方に、子育て支援手当を支給致します。

12月8日(水)、中国人実習生の実習期間満了に伴い、第12期生3名と第14期生6名の修了式を行いました。3年間、ご苦労様でした。

12月6日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に11回目となるマスク配布を行いました。

令和3年度 年末交通事故防止県民総ぐるみ運動が12月1日(水)から10日(金)までの10日間、行われています。当社でも街頭キャンペーンを実施しました。

スローガン
 『ゆとりある 心と車間の ディスタンス』
キャッチフレーズ
 『なくそう交通事故・アンダー60作戦』

11月14日(月)、広島市役所において令和4年度(2022年度)広島市優良技能者表彰が行われ、生産工程従事者部門で弊社社員が受賞しました。
(この表彰は、永く同一の職業に従事し、技能の錬磨や後進の育成などに努めている優秀な技能者を讃えるものです)

10月21日(木)、広島市役所において令和3年度(2021年度)広島市優良技能勤労者表彰が行われ、弊社社員が受賞しました。
(この表彰は、永く同一の職業に従事し、技能の錬磨や後進の育成などに努めている優秀な技能者を讃えるものです)

10月25日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に10回目となるマスク配布を行いました。

10月23日(土)、ホテルグランヴィア広島様にて2021年度 新入社員激励会を開催しました。
昨年同様、 感染防止対策を徹底した上で、本日の開催となりました。

10月18日(月)、瀬野川工場にて2021年度防災消防訓練を実施しました。
地震による火災を想定しての通報・避難・消火の訓練のほか、水消火器を使っての消火訓練を行いました。
またAEDを用いた救命処置訓練も併せて行いました。

10月6日(水)、中国人実習生の実習期間満了に伴い、第13期生の内、第1陣として3名の修了式を行いました。3年間、ご苦労様でした。

秋の交通安全運動が9月21日(火)から30日(木)までの10日間、行われています。
当社でも街頭キャンペーンを実施しました。

運動重点
 (1) 子供と高齢者を始めとする歩行者の安全の確保
 (2) 夕暮れ時と夜間の事故防止と歩行者等の保護など安全運転意識の向上
 (3) 自転車の安全確保と交通ルール遵守の徹底
 (4) 飲酒運転等の悪質・危険な運転の根絶

 

 

9月13日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に9回目となるマスク配布を行いました。

9月11日(土)から安芸地区医師会殿のご協力の下、新型コロナワクチン職域接種を(株)タカキベーカリー殿と共催で開始いたします。
従業員、ご家族、取引先など約300名が接種を受ける予定です。

8月2日(月)、中国人実習生 第12期生5名の実習期間満了に伴い、修了式を行いました。
3年間、ご苦労様でした。

8月2日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方に8回目となるマスク配布を行いました。

今年も酷暑が続いていることから、7月26日(月)より製造現場の日勤者に対する飲料水(スポーツドリンク)配給を午前・午後の2本に増やしました。

頑張っている社員の皆さんへの労いとして、7月30日に「熱暑特別手当」を支給いたします。

今年も熱中症対策として6月28日から製造現場日勤者へ飲料水の配給を行っていますが、7月12日(月)から製造現場夜勤者へ飲料水の配給を始めました。

6月30日(水)、2021年度正式配属辞令交付式を行いました。
本年度入社した14名が、3ヶ月の研修期間を経て、正式に配属となりました。
皆さんの今後一層の活躍を期待しています。

今年も熱中症対策として、6月28日(月)から製造現場日勤者へ飲料水(スポーツドリンク)の配給を始めました。

6月28日(月)、コロナ病床が設置されている広島市内の公立病院と地域自治会に、マスクを寄贈いたしました。また全社員ならびに構内作業をされている方に7回目となるマスク配布を行いました。

6月2日、広島市危険物安全協会殿より令和2年度優良事業所表彰を受賞いたしました。
本日、記念品とともに表彰状を頂きました。
今後も危険物施設の安全管理に努め、災害予防に取り組んでまいります。

 

5月28日(金)、東友会協同組合殿より創意工夫功労者として、弊社社員が表彰されました。

表彰内容:既存部品の工程内不良発生のメカニズムを突き詰め、搬送装置や加工治具の
     改善を行い、不良削減に貢献すると共に、新規部品の工程に既存ラインの
     改善を織り込むことで早期に安定生産を実現

5月17日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方へマスクの配布を行いました。

今期は、新型コロナウィルスの影響で多くの難渋があり、休業など余儀なくされましたが、社員の皆さんの理解と協力で乗り切ることが出来ました。上期の残業減など補う目的で特別賞与を支給いたしました。
今後、マツダ7世代商品群の量産開始に向け、一層のご協力をお願いします。

この度、株式会社ジェイテクト様より2020年度品質優良賞を受賞しました。

春の交通安全運動が4月6日(火)から15日(木)までの10日間、行われています。
当社でも街頭キャンペーンを実施しました。

運動重点
 (1) 子供と高齢者を始めとする歩行者の安全の確保
 (2) 自転車の安全利用の推進
 (3) 歩行者等の保護を始めとする安全運転意識の向上

 

4月5日(月)、全社員ならびに構内作業をされている方へマスクの配布を行いました。

 4月1日(木)、本社にて新入社員14名の入社式を行いました。入社式の後、廣島護國神社にて入社奉告祭を執り行いました。

コロナ病床が設置されている広島市内の総合病院にマスクを寄贈いたしました。

この度、マツダ株式会社様より2020年度品質実績優秀賞ならびにVE/VA多数件賞を受賞しました。

VE/VA提案多数件賞とは、商品価値向上に寄与したサプライヤーに送られる賞です。
 VE(Value Engineering:価値工学)
  製品の設計の段階から価値を機能とコストの関係から分析し、価値の向上を図ること。
 VA(V alue Analysis:価値分析)
  製品の開発や設計が終わった既製品の価値を分析し、コストの低減を図ること。

 

コロナ病床が設置されている広島市内の公立病院と地域自治会に、マスクを寄贈いたしました。
また全社員にも4回目となるマスク配布を行いました。

2月11日、中国人実習生へ春節のお祝いとして、北海道産”ゆめぴりか”、山形県産”つや姫”、青森県産”青天の霹靂”のお米セットを贈りました。

産業医ならびに地域自治会の皆様へマスクを寄贈しました。

1月11日、昨年5月・11月に引き続き、全社員にマスクの配布を行いました。

2020年は、コロナの影響で会社、個人共に大きな変化を余儀なくされましたが、皆さんの協力のおかげで感染者を一人も出すことなく操業を継続し、客先の要求を満足することができました。
全員で達成感を共有するという会社方針から在籍者全員を対象にクリスマス特別賞与を12月25日(金)に支給しました。

メキシコ日本商工会議所殿が行った2021年度住所録表紙写真選考において、KAWADA MX S.A. de C.V.の社員が撮影した写真が1位を獲得しました。

メキシコ日本商工会議所殿の掲載記事はこちら

令和2年度 年末交通事故防止県民総ぐるみ運動が12月1日(火)から10日(木)までの10日間、行われています。当社でも街頭キャンペーンを実施しました。

スローガン
 『あおるより ゆずるあなたが かっこいい』
キャッチフレーズ
 『なくそう交通死亡事故・アンダー75作戦 ~2020年へ向けて~』

お気軽に下記までご連絡ください。
人事労務部 082-892-2112

11月2日、今年5月に引き続き、全社員、工事等で構内作業をされている方、産業医ならびに地域自治会の皆様へマスクの配布を行いました。

10月31日、ANAクラウンプラザホテル広島様にて2020年度 新入社員激励会を開催しました。
例年は新入社員歓迎会として5月に開催していましたが、新型コロナウイルスの拡大に伴い延期していました。感染防止対策を徹底することにより、本日の開催となりました。

 10月19日(月)、瀬野川工場にて2020年度防災消防訓練を実施しました。
地震による火災を想定しての通報・避難・消火の訓練のほか、水消火器を使っての消火訓練を行いました。
 またAEDを用いた救命処置訓練も併せて行いました。

酷暑が続いていることから、8月17日(月)より製造現場従業員の午前の休憩時間を延長しました。

今年も酷暑が続いていることから、8月16日(日)より製造現場の日勤者に対する飲料水(スポーツドリンク)配給を午前・午後の2本に増やしました。

暑い中、頑張っている社員の皆さんへの労いとして「熱暑特別手当」を支給しました。

7月10日(金)、中国人実習生 第11期生5名の実習期間満了に伴い、修了式を行いました。
3年間、ご苦労様でした。

今年も熱中症対策として6月22日から製造現場日勤者へ飲料水の配給を行っていますが、7月6日(月)から製造現場夜勤者へ飲料水の配給を始めました。

6月30日(火)、2020年度正式配属辞令交付式を行いました。
本年度入社した13名が、3ヶ月の研修期間を経て、正式に配属となりました。
皆さんの、更なる活躍を期待しています。

今年も熱中症対策として、6月22日(月)から製造現場日勤者へ飲料水(スポーツドリンク)の配給を始めました。

5月29日(金)、東友会協同組合殿より創意工夫功労者として、弊社社員が表彰されました。

表彰内容:鍛造工程における治工具の劣化原因を考慮した型具組付け条件の
     明確化による鍛造品質・生産性の飛躍的向上

マスク44,000枚を、全社員、工事等で構内作業をされている方、産業医ならびに地域自治会の皆様へ配布いたしました。

3月23日~24日に環境マネジメントシステムISO14001:2015の審査が行われ、登録が更新されました。

 次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を更新しました。

春の交通安全運動が4月6日(月)から15日(水)までの10日間、行われています。当社でも街頭キャンペーンを実施しました。

 4月1日(水)、本社にて新入社員13名の入社式を行いました。入社式の後、廣島護國神社にて入社奉告祭を執り行いました。

この度マツダ株式会社様より、取引成績優秀賞を受賞しました。
取引成績優秀賞とは、品質・価格・納期等において特に優れたサプライヤーに送られる賞で、昨年に引き続き、3年連続の受賞となりました。

今年も昨年に引き続き「企業献血」を行い、社員59名が献血を行いました。

 2/21(金)、第13回改善自慢会全社大会を開催しました。
 改善自慢会とは、同じ職場内において品質管理活動を自発的に小集団で行うQCサークル活動のことで、選抜大会において総合順位上位となった10サークルが発表を行いました。
 また今回は、当社メキシコ工場より現地従業員2名を招待し、傍聴してもらいました。メキシコ工場においても活発なQCサークル活動を行っていきます。

2月12日(水)、Mazda de Mexico Vehicle Operationにおいて100万台達成記念式典が行われ、ティア1メーカーとして参列、 お祝いさせて頂きました。

2月13日(木)、中国人実習生20名が入社しました。

 2月5日・6日、監督者教育として 「新任監督者安全衛生教育」の受講を行いました (受講者5名) 。

1月27日、 府中町社会福祉協議会様へ 事務用品など47点を寄贈させて頂き、貴協議会様より感謝状をいただきました。

1月24日、中国人実習生9名の実習期間満了に伴い、修了式を行いました。3年間、ご苦労様でした。

1月23日、中国人実習生へ春節のお祝いとして、魚沼産コシヒカリを贈りました。

 1月17日(金)、自動車産業の国際的な品質マネジメントシステム規格であるIATF16949の社内品質教育(参加者3名)を行いました。

 2019年12月16日、当社メキシコ工場 KAWADA MX S.A. de C.V.において、自動車産業の国際的な品質マネジメントシステム規格であるIATF16949を認証取得しました。

 3月4日(水)、監督者教育として 「監督者能力向上教育」の受講を行いました (受講者5名) 。

1月8日(水)、監督者教育として 社員の「心の健康」維持を目的に、管理監督者へのメンタルヘルス研修受講を行いました (受講者5名) 。
今後も、継続的に受講を行っていきます。

12月、社外教育機関にて 以下の 受講を実施しました。

講習内容 人数
 機械研削 2名
 低圧電気 7名

12月27日、日頃の労をねぎらい、中国実習生の忘年会を行いました。

今年は、中国実習生・職場関係者の総勢61名での忘年会となり、大変盛りあがり楽しい会となりました。

12月26日、自動車産業の国際的な品質マネジメントシステム規格である
IATF16949の社内品質教育(参加者4名)を行いました。

11月、社外教育機関にて 以下の 受講を実施しました。

講習内容 人数
 有機溶剤 3名
 自由研削 3名
 床上操作式クレーン 2名
 動力プレス 2名
 メンタルヘルス研修 5名

10月、節目健康診断として7名の方が人間ドックを受診しました。

「節目健康診断」とは社員の福利厚生充実の観点から、節目ごと(30歳、40歳、50歳、60歳)に会社負担で人間ドックを受診してもらうものです。

 11月20日(水)、広島市役所において令和元年度(2019年度)広島市優良技能勤労者表彰が行われ、弊社社員が受賞しました。
(この表彰は、永く同一の職業に従事し、技能の錬磨や後進の育成などに努めている優秀な技能者を讃えるものです)

10月4日(金)、 第53回自衛消防隊消防競技大会に出場しました。
この大会は、火災から人命及び財産の保護並びに火災等による被害の軽減を図るため、職場における自衛消防隊の消防技術を向上させるとともに、市民の防火意識の高揚を目的 として 、毎年実施されています。
当社では毎年この大会に出場し、通報から初期消火・消火器搬送のタイムを競う「消火器男子の部」に参加しており、「努力賞」にあと一歩と大健闘でした。
今後も自衛消防技術の向上を図る為にも積極的に参加していきます。

9月29日(日)、当社メキシコ工場(KAWADA MX S.A. de C.V.)が6周年を迎え、記念パーティーを開催しました。
社員と家族を合わせ400名を超える皆さんが集い、終日楽しい催しとなりました。

 9月16日(月)、瀬野川工場にて2019年の防災消防訓練を実施しました。
地震による火災を想定しての通報・避難・消火の訓練のほか、水消火器を使っての消火訓練を行いました。
 またAEDを用いた救命処置訓練も併せて行いました。



 8月12日、毎年恒例の中国実習生の夏季レクリエーションとして日帰り旅行に行ってきました。

 今年は、中国実習生・職場関係者の総勢42名での旅行となりました。
 しまなみ海道を通って、西条市アサヒビール四国工場見学・大三島の大山祗神社を観光し、とても楽しい時間を過ごしました。

広島でも「猛暑日」が続いていることから、8月5日(月)より製造現場の日勤者に対する飲料水(スポーツドリンク)配給を午前・午後の2本に増やしました。

7月8日(月)より熱中症対策として、製造現場の夜勤社員に対しても飲料水(スポーツドリンク)の配給を始めました。

6月10日(月)より熱中症対策として、製造現場の社員に飲料水(スポーツドリンク)の配給を始めました。

6月2日(日)、新入生歓迎のため第49回新入社員歓迎ソフトボール大会が開催されました。ソフトボール競技に引続き、恒例の綱引き大会とお楽しみ大抽選会を行い、約230名が集いました。

5月11日、 2019年度新入社員歓迎会を ANAクラウンプラザホテル広島様にて開催しました。

今年は新入社員13名を含む総勢104名にて行われ、盛大な会となりました。

KAWADA MX S.A. de C.V.で、Mazda de Mexico Vehicle Operation様よりSUPPLIER OF EXCELLENCE FY2018 を受賞しました。

会社概要などを更新し、社員紹介を刷新しました。

 4月1日、本社にて入社式が行われ、新たに13名が新入社員として入社しました。
 今後の活躍を期待しています。

 この度マツダ株式会社様より、品質・価格・納期等において特に優れたサプライヤーに送られる取引成績優秀賞を受賞しました。
 昨年に引き続き、2年連続の受賞となりました。

ホームページをリニューアルしました。
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